사회
ESG
사람과 안전을 최우선으로 하는
책임경영
동아이엔지는 “사람 중심의 안전한 일터”를 최우선으로 두고
임직원 건강과 안전을 위한 제도·교육을 운영합니다.
정기 안전점검, 위험성 평가, 보호구 지급 등 실질적인 안전조치를 강화하여 사고를 예방하고 근무환경을 개선합니다.
또한 ISO 45001 기반 안전보건경영시스템을 운영하여 안전보건 목표를 체계적으로 관리합니다.
임직원 역량 개발 교육을 확대하고 사내 소통과 복지를 강화하며, 산학협력과 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 함께 성장합니다.
협력사와의 공정하고 투명한 거래를 바탕으로 상생을 추구하며 지속가능한 산업 생태계 조성에 기여합니다.
안전보건경영 정책
정책 01
안전보건의 중요성 인식과 시스템 운영
- - ISO 45001 경영시스템 구축
- - 산업안전보건의 중요성 인식
정책 02
전사 안전보건 목표와 교육
- - 정책에 부합하는 목표 설정
- - 안전보건 교육·훈련
정책 03
법규 준수 및 문서화 체계
- - 법적 요구사항 준수
- - 규제 정보의 문서화
정책 04
협력사 상생과 인권·다양성 존중
- - 협력사와의 공정거래 실천
- - 인권 존중
추진 방향
안전보건경영시스템
고도화
- - ISO 45001 기반 체계적 경영시스템 구축
- - 시스템 운영 및 정기 심사
위험성 평가
강화
- - 직무별 유해·위험요인 파악 및 개선
- - 중대위험 중심의 예방체계 구축
안전교육·훈련
확대
- - 안전보건 교육 강화
- - 안전의식 및 실무역량 확대
현장 안전관리
강화
- - 작업장 안전순찰·점검 강화
- - 보호구 및 설비 점검 강화
임직원 건강관리
체계
- - 정기 건강검진 및 직무 스트레스 관리
- - 건강증진 프로그램 강화
법규 준수 및
문서화 유지
- - 산업안전보건법·중대재해처벌법 준수
- - 관련 기록의 체계적 문서화
협력사 안전보건
수준 향상
- - 협력사 안전관리 협조 요청
- - 공정거래 기반의 안전 협력 강화
안전문화 정착과
지속 개선
- - 전사 참여형 안전 프로그램 운영
- - 사고 예방 및 우수사례 공유
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