본문 바로가기 주메뉴 바로가기

Социальная
ответственность

ESG
Главная
ESG

Ответственное управление
ставящее людей и безопасность на первое место

DONG-A ENG ставит "людей и безопасные рабочие места" в качестве своего главного приоритета и внедряет различные системы и программы обучения для обеспечения здоровья и безопасности сотрудников.

Компания укрепляет практические меры безопасности, такие как регулярные проверки безопасности, оценка рисков и предоставление защитного оборудования для предотвращения несчастных случаев и улучшения условий труда. Кроме того, DONG-A ENG использует систему управления охраной труда и техникой безопасности на основе ISO 45001 для систематического управления целями в области здоровья и безопасности.

Компания продолжает расширять программы обучения для развития компетентности сотрудников, улучшать внутреннюю коммуникацию и социальное обеспечение, а также способствовать сотрудничеству между промышленностью и академическими кругами и деятельности по социальному вкладу для содействия совместному росту с местными сообществами. Через справедливые и прозрачные сделки с партнерами, DONG-A ENG стремится к взаимному росту и способствует построению устойчивой промышленной экосистемы.

Политика управления охраной труда и техникой безопасности

Политика 01

Осознание важности безопасности и здоровья и работа системы

  • - Создание системы менеджмента ISO 45001
  • - Признание важности охраны труда и техники безопасности
Политика 02

Общефирменные цели безопасности и здоровья и обучение

  • - Установление целей в соответствии с политикой
  • - Образование и обучение по безопасности и здоровью
Политика 03

Соблюдение нормативов и структура документации

  • - Соблюдение правовых требований
  • - Документирование нормативной информации
Политика 04

Взаимный рост с партнерами и уважение прав человека и разнообразия

  • - Практика справедливой торговли с партнерами
  • - Уважение прав человека

Направление реализации

Развитие системы управления
безопасностью и здоровьем

  • - Создание систематической системы управления на основе ISO 45001
  • - Работа и регулярные аудиты системы

Усиление
оценки рисков

  • - Выявление опасностей, специфичных для работы, и внедрение корректирующих действий
  • - Построение превентивной системы, ориентированной на критические риски

Расширение
образования и обучения по безопасности

  • - Улучшение обучения по безопасности и здоровью
  • - Расширение осведомленности о безопасности и практических возможностей

Усиление управления
безопасностью на месте

  • - Улучшение патрулирования и проверок безопасности на рабочем месте
  • - Усиление проверок средств индивидуальной защиты и объектов

Система управления
здоровьем сотрудников

  • - Регулярные медицинские осмотры и управление стрессом, связанным с работой
  • - Усиление программ по продвижению здоровья сотрудников

Поддержание соответствия и
документации

  • - Соблюдение Закона об охране труда и технике безопасности и Закона о наказании за серьезные несчастные случаи
  • - Содействие систематическому документированию связанных записей

Повышение стандартов безопасности и
здоровья для партнеров

  • - Запрос сотрудничества в управлении безопасностью от партнеров
  • - Усиление сотрудничества в области безопасности на основе справедливой торговли

Создание культуры безопасности
и непрерывное улучшение

  • - Работа программ безопасности с участием всей компании
  • - Обмен случаями предотвращения несчастных случаев и лучшими практиками

Связанные материалы

ВСЕ : 1
social_ru Список
№ Название Имя Дата регистрации Просмотры
1 1 HUMAN RIGHTS MANAGEMENT POLICY 관리자 2026-09-11 7
처음페이지 1 마지막페이지