1 HUMAN RIGHTS MANAGEMENT POLICY

Ответственное управление
ставящее людей и безопасность на первое место

DONG-A ENG ставит "людей и безопасные рабочие места" в качестве своего главного приоритета и внедряет различные системы и программы обучения для обеспечения здоровья и безопасности сотрудников.

Компания укрепляет практические меры безопасности, такие как регулярные проверки безопасности, оценка рисков и предоставление защитного оборудования для предотвращения несчастных случаев и улучшения условий труда. Кроме того, DONG-A ENG использует систему управления охраной труда и техникой безопасности на основе ISO 45001 для систематического управления целями в области здоровья и безопасности.

Компания продолжает расширять программы обучения для развития компетентности сотрудников, улучшать внутреннюю коммуникацию и социальное обеспечение, а также способствовать сотрудничеству между промышленностью и академическими кругами и деятельности по социальному вкладу для содействия совместному росту с местными сообществами. Через справедливые и прозрачные сделки с партнерами, DONG-A ENG стремится к взаимному росту и способствует построению устойчивой промышленной экосистемы.

Политика управления охраной труда и техникой безопасности

Политика 01

Осознание важности безопасности и здоровья и работа системы

- Создание системы менеджмента ISO 45001
- Признание важности охраны труда и техники безопасности

Политика 02

Общефирменные цели безопасности и здоровья и обучение

- Установление целей в соответствии с политикой
- Образование и обучение по безопасности и здоровью

Политика 03

Соблюдение нормативов и структура документации

- Соблюдение правовых требований
- Документирование нормативной информации

Политика 04

Взаимный рост с партнерами и уважение прав человека и разнообразия

- Практика справедливой торговли с партнерами
- Уважение прав человека

Направление реализации

Развитие системы управления
безопасностью и здоровьем

- Создание систематической системы управления на основе ISO 45001
- Работа и регулярные аудиты системы

Усиление
оценки рисков

- Выявление опасностей, специфичных для работы, и внедрение корректирующих действий
- Построение превентивной системы, ориентированной на критические риски

Расширение
образования и обучения по безопасности

- Улучшение обучения по безопасности и здоровью
- Расширение осведомленности о безопасности и практических возможностей

Усиление управления
безопасностью на месте

- Улучшение патрулирования и проверок безопасности на рабочем месте
- Усиление проверок средств индивидуальной защиты и объектов

Система управления
здоровьем сотрудников

- Регулярные медицинские осмотры и управление стрессом, связанным с работой
- Усиление программ по продвижению здоровья сотрудников

Поддержание соответствия и
документации

- Соблюдение Закона об охране труда и технике безопасности и Закона о наказании за серьезные несчастные случаи
- Содействие систематическому документированию связанных записей